Alexandra Chouteau

• Management d'une équipe minimum de 7 collaborateurs : organisation des tâches, formation aux techniques et procédures.
• Suivit des postes chez le client journalier.
• Tâches administratives : plannings de l'équipe, contrats , rédaction des feuilles d'heures.
• Développement d'un esprit d'équipe solide parmi les membres du personnel, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive. Analyse de leurs besoins.
• Réalisation d'entretiens trimestrielles avec chaque membre de l'équipe afin d'évaluer leur évolution professionnelle.
• Suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
• Évaluation des besoins en formation du personnel pour assurer un développement continu des compétences.
• Conseil auprès des collaborateurs sur les opportunités professionnelles disponibles au sein de l'entreprise ainsi que sur leur évolution possible à court ou long terme.
• Suivi des coûts et des ratios de matières premières, optimisation des ressources. Contrôle rigoureux des stocks ,optimisation des coûts.
• Séance mensuelle avec le client pour des contrôles terrain

( nettoyage salle blanche ,feuilles passage salle blanche ...)

Missions diverses

• Estimation des biens immobiliers selon leurs caractéristiques (superficie, travaux à prévoir, secteur géographique…) et les prix du marché.
• Recherche de biens par prospection terrain.
• Recrutement de nouveaux prospects ,stagiaires.
• Rédaction et diffusion d'annonces immobilières attrayantes sur diverses plateformes en ligne et hors ligne.
• Travail en équipe

• Management des équipes,entre 45 et 60 personnes
• Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
• Contrôle des contrats juridiques, suivi des contentieux.
• Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
• Gestion des plannings de travail.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
• Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
• Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
• Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.