Assistante RH
- Suivi des absences et des congés du personnel, contrôle des temps de travail.
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH.
- Coordination logistique lors d'événements internes tels que les fêtes du personnel.
- Prise en charge des départs, préparation des soldes de tout compte en coordination avec la paie.
- Collaboration étroite avec les différents services pour assurer une coordination efficace des activités RH.
- Traitement des dossiers des salariés étrangers, vérification de la validité des titres de séjour.
- Élaboration des contrats de travail et des avenants, vérification de la conformité des clauses et gestion des signatures.
- Contrôle et validation des éléments variables de paie avant transmission au service comptabilité.

