Annick Boudon

• Gestion des stocks et réapprovisionnement des produits pour assurer la disponibilité en magasin.
• Gestion des plannings de travail et répartition des tâches entre les employés.
• Gestion des stocks et organisation d'inventaires réguliers.
• Fidélisation d'une clientèle de proximité grâce à une relation commerciale de confiance et une qualité de service reconnue.
• Supervision des opérations quotidiennes du magasin, y compris l'ouverture et la fermeture.
• Passation des commandes et établissement de bonnes relations avec les fournisseurs.
• Gestion d'une équipe composée de 3 employés 2 auxiliaires.
• Mise en place de stratégies de vente pour augmenter le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle.
• Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs et conditions d'achat possibles.
• Maintien d'un bon climat social, communication positive et constructive, motivation des équipes.
• Gestion d'une équiple composée de 3 employés, 2 auxiliaires.
• Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
• Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
• Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Ouverture et fermeture du magasin, comptage du fonds de caisse, gestion de la comptabilité.
• Ouverture et fermeture du magasin, entretien et rangement réguliers de la boutique.
• Gestion des relations avec les partenaires bancaires, suivi des contrats, mise en place des signatures, ouverture et fermeture des comptes.

• Développement et renforcement de relations durables avec les clients grâce aux Service qualité et Community Manager.
• Recrutement, formation et gestion d'une équipe de collaborateurs pour différents services.

• Forte autonomie grâce à la connaissance approfondie des procédures de l'entreprise.

• Remplacement personnel.

• Travail en étroite collaboration avec la direction pour chaque mission à prendre en charge et pour chaque décision à prendre.

• CDD-Remplacement avant mon départ en Suisse.

• Directrice d'hôtel , passionnée, dynamique, expérimentée en matière de développement et de formation d'équipes.
• Encouragement d'une culture d'équipe positive et axée sur les résultats.
• Cette attitude m'a permis d'obtenir plusieurs distinctions dans mon environnement professionnel.

• Responsable multi-sites : Castelnaudary, Revel, Limoux, Couiza, 1 agence -4 dépôts -50 cars -50 employés.
• Gestion des contrats et partenariats avec les institutions et organismes publics.

Bureau de poste en partenariat, gestions complété des taches de la poste relation clientèle.

Poste de loterie Romande, relation avec les clients et la loterie Romande.