Marra David

Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung einer Region mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Profitabilität und Marktpositionierung. Steuerung von Umsatz, Budget und Kosten sowie konsequente Optimierung von Prozessen, Qualität und operativer Performance. Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur. Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Stakeholderbeziehungen sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenzufriedenheit.

Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie sowie die Gesamtverantwortung für das Marktgebiet Deutschschweiz mit rund 800 Mitarbeitenden. Führung und Weiterentwicklung der Regionalleiter sowie direkte Leitung einer Region. Sicherstellung einer ganzheitlichen Kundenbetreuung und aktives Management von Vertragsbeziehungen. Steuerung von Budget, Wirtschaftlichkeit und operativer Performance inklusive Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat. Ableitung und Umsetzung von Massnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung sowie Sicherstellung eines einheitlichen Marktauftritts. Verantwortung für die strategische Personalplanung, Rekrutierung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung.

• Verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Projektleiter im Bereich Beratung & Verkauf sowie für die Steuerung sämtlicher vertriebsrelevanter Aktivitäten. Sicherstellung einer strukturierten Angebots- und Kalkulationsprozesse sowie Entwicklung und Implementierung effizienter Verkaufsprozesse und Standards. Koordination der Verkaufsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Linie und Beratung von Kunden in komplexen Fragestellungen. Erstellung und Präsentation massgeschneiderter Kundenlösungen sowie Begleitung von Implementierungen und Sicherstellung einer erfolgreichen Übergangsphase mit Fokus auf nachhaltige Kundenbindung.

Verantwortlich für die operative und wirtschaftliche Führung einer Region inklusive Steuerung von Umsatz, Budget und Performance. Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Optimierung von Prozessen, Qualität und Effizienz durch gezielte Massnahmen und Technologien. Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien.

Verantwortlich für die Planung von Mitarbeitenden und Logistik sowie die Koordination von Neuimplementierungen inklusive Sicherstellung der Kaderpräsenz. Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Stammdaten sowie laufende Kontrolle bestehender Objekte. Erstellung von Umsatzreports, Statistiken und Dokumentationen sowie Sicherstellung einer strukturierten Korrespondenz und Protokollführung.

Verantwortlich für den Gebäudeunterhalt sowie die Führung des Reinigungspersonals. Unterstützung des Schulbetriebs durch Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und Betreuungspersonal im täglichen Betrieb.

Verantwortlich für interne Logistikprozesse (Post, Kurier, Lager, Bestellwesen, Wareneingang) sowie kleinere Reparaturen und einen reibungslosen Betriebsablauf.

Verantwortlich für die telefonische Neukundenakquisition im Bereich Futures- und Optionsanlagen sowie für die umfassende Kundenberatung. Durchführung von Inbound- und Outbound-Calls, Pflege von Kundendaten und Sicherstellung einer strukturierten Korrespondenz und Dokumentation.

Verantwortlich für den Gebäudeunterhalt sowie die Führung des Reinigungspersonals. Unterstützung des Schulbetriebs durch Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und Betreuungspersonal im täglichen Betrieb.

Verantwortlich für interne Logistikprozesse (Post, Kurier, Lager, Bestellwesen, Wareneingang) sowie kleinere Reparaturen und einen reibungslosen Betriebsablauf.

Kundenberatung, Durchführung von Behandlungen und Unterstützung am Empfang.

Unterstützung in der Pflege und Betreuung von Bewohnern sowie Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten. Beobachtung von Veränderungen und Weiterleitung relevanter Informationen.