Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience professionnelle
Formation
Compétences
Langues
informatique
Certificats
Informations complémentaires
Frise chronologique
Generic
Patrick Sierro

Patrick Sierro

CHEF DE VENTE
Chavannes-près-Renens

Profil professionnel

Directeur des ventes expérimenté, je maîtrise l'animation d'un réseau de vente et le pilotage de la performance sur mon secteur. Stratège et doté d'une véritable culture du résultat, je sais exploiter les opportunités de marché et développer le chiffre d'affaires.

Vue d'ensemble

27
27
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
1
1
Certification

Expérience professionnelle

Chef De Vente Responsable Commercial

Vending AG
Vaud-Valais-Fribourg-Neuchâtel
06.2019 - 07.2024
  • Gestion d'une équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente fixés.
  • Rédaction de rapports mensuels sur l'activité commerciale à destination de la direction générale.
  • Recrutement intégration, formation et coaching des nouveaux membres de l'équipe commerciale.
  • Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
  • Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
  • Développement et maintien de relations de travail courtoises et efficaces.
  • Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
  • Participation à des projets d'équipe, démontrant une capacité à travailler en collaboration et de manière efficace.
  • Démonstration d'un sens du leadership en gérant des projets de la conception à la livraison.
  • Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
  • Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
  • Développement de compétences interpersonnelles en établissant des relations positives avec les autres.
  • Participation aux réunions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) pour apporter une expertise technique.
  • Réalisation de formations auprès du personnel sur les bonnes pratiques en matière d'hygiène et sécurité au travail.

Chef De Vente Team Leader

Selecta
Vaud-Genève
09.2012 - 03.2019
  • Gestion d'une équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente fixés.
  • Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement des membres du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
  • Organisation des plannings et distribution des tâches au personnel.
  • Management d'une équipe de 25 personnes.
  • Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
  • Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
  • Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
  • Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
  • A respecté des normes élevées de propreté et d'hygiène.

Chef De Vente

Groupe Aimé Pouly
Vaud/Fribourg
10.2008 - 07.2011
  • Collaboration avec l'ensemble des équipes de 80 collaborateurs/trices, managers et membres de la direction pour atteindre un objectif commun.
  • Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement des membres du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
  • Création et actualisation des tableaux de bord permettant un suivi efficace du progrès par rapport aux objectifs fixés.
  • Suivi et évaluation des performances de l'équipe basés sur un retour constructif et bienveillant, diminution du turnover.
  • Développement des compétences des collaborateurs.

Gérant Centre Commercial Coop

Coop Suisse
St-Prex
09.1997 - 09.2008
  • Gestion d'une équipe composée de 70 employés/ées
  • Recrutement formation et supervision du personnel afin d'assurer un service client de qualité ainsi que le coaching de développement personnel
  • Élaboration de la politique générale et des grandes orientations, établissement des objectifs à court et moyen termes et des plans d'action, définition des projets de développement
  • Gestion budgétaire avec suivi informatisé des dépenses, traitement de la facturation et des éléments comptables.
  • Gestion des plannings de travail du personnel.
  • Pilotage et suivi RH des salariés : contrats de travail, bulletins de paie, gestion des conflits.
  • Réalisation d'audits internes pour vérifier le respect des normes et réglementations en matière d'hygiène et sécurité.

Formation

Pas - Chef De Vente

Sawi
Lausanne
01.2006 - 03.2007

Diplôme Fédéral - Vente

EPCL
Lausanne
08.2001 - 10.2002

CFC - Vente Et Employé Commerce Du Détail

EPCL
Lausanne
08.1998 - 07.2002

Compétences

  • Conduite D'équipe

  • Leadership

  • Respect Des Règles

  • Gestion Administrative

  • Travail En Équipe

  • Capacité À Motiver

  • Recrutement

  • Techniques De Planification

  • Prise De Décision

  • Normes De Sécurité

Langues

Français
Langue maternelle
Italien
Opérationnel
Allemand
Notions

informatique

Excel, Word, PowerPoint, MAC, Outlook, OneNote, Webex

Certificats

  • Conduite d'état-major, OFPP
  • Maître d'apprentissage, Office Cantonaux de formation professionnelle
  • FOF Retail Expert, Coop Suisse

Informations complémentaires

  • Passion pour le sport en général
  • Politique
  • Cuisine du monde
  • Moto


Frise chronologique

Chef De Vente Responsable Commercial

Vending AG
06.2019 - 07.2024

Chef De Vente Team Leader

Selecta
09.2012 - 03.2019

Chef De Vente

Groupe Aimé Pouly
10.2008 - 07.2011

Pas - Chef De Vente

Sawi
01.2006 - 03.2007

Diplôme Fédéral - Vente

EPCL
08.2001 - 10.2002

CFC - Vente Et Employé Commerce Du Détail

EPCL
08.1998 - 07.2002

Gérant Centre Commercial Coop

Coop Suisse
09.1997 - 09.2008
  • Conduite d'état-major, OFPP
  • Maître d'apprentissage, Office Cantonaux de formation professionnelle
  • FOF Retail Expert, Coop Suisse
Patrick SierroCHEF DE VENTE