Sabine May

- Gestion indépendante des cas de sinistres perte de gain maladie

- Gestion du développement et de formation continue d'une équipe de 12 à 18 personnes en perte gain maladie

- Contrôle de la qualité des cas gérés par les collaborateurs

- Gestion des réclamations clients

- Collaboration et coordination avec le Manager pour le développement des collaborateurs

- Participation au recrutement des nouveaux collaborateurs

- Traitement de certains cas de sinistres complexes nécessitant des contacts avec des avocats, autorités et autres institutions

- Participation à des groupes de travail pour divers projets

- Gestion des sinistres accidents et perte de gain maladie

- Répondant technique pour les collaborateurs

- Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs

- Exécution des contrôles qualités

- Collaboration à des projets techniques, des processus, de la stratégie et des valeurs de l'entreprise.

- Participation au recrutement des nouveaux collaborateurs (tri des candidatures et entretiens)

- Gestion des sinistres complexes accidents y compris les rentes

- Visites aux assurés

- Collaboration avec toutes les parties prenantes (avocats, AI, médecins, service juridique etc...)

- Participation aux mesures de qualité

- Gestion intégrale des sinistres perte gain maladie collective, LAA et accidents individuels

- Gestion intégrale des sinistres perte de gains maladie collective, LAA et accidents individuels