Berufsausbildung
08.2002 - 07.2004 Coop Supermarkt
Oensingen SO
Coop Pronto Supermarkt, Biel SBB
Seit 08.2010 Stv. Filialleiterin
Sicherstellen der kundenfreundlichen Präsentation
und des optimalen Bedarfs des Warensortiments
Einhaltung des Umsatz-, Personalkosten-, Inventur-
und Warenbestandsbudgets
Bearbeitung von Kundenanliegen
Zusammenarbeit mit der zuständigen
Regionalverkaufsleitung
Einhaltung Hygienevorschriften
04.2010-07.2010 Verkaufsmitarbeiterin
Kassiertätigkeit
Bearbeitung von Kundenanliegen
Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
Coop Pronto Shop Tankstelle in Biel
10.2005-03.2010 Verkaufsmitarbeiterin
Kassiertätigkeit
Schichtplanung
Bearbeitung von Kundenanliegen
Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
Wareneingangs- und Rayonkontrolle
Übersicht
20
20
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Berufserfahrung
Stv. Filialleiterin
Coop Pronto Supermarkt
Biel
08.2010 - 03.2026
Sicherstellen der kundenfreundlichen Präsentation und des optimalen Bedarfs des Warensortiments
Einhaltung des Umsatz-, Personalkosten-, Inventur- und Warenbestandsbudgets
Bearbeitung von Kundenanliegen
Zusammenarbeit mit der zuständigen Regionalverkaufsleitung
Einhaltung Hygienevorschriften
stv. geschäftsführerin
lidl
wohlen
02.2024 - 08.2025
Gewährleisten einer bedarfsgerechten Personalplanung.
Prüfen und Umsetzen der Strategien zur optimalen Ausschöpfung des Potentials.
Führen, Motivieren und Weiterentwickeln von Teams und Abteilungen.
Sorgfältiges und gewissenhaftes Verwalten der Finanzbudgets.
Entwickeln von Personal- und Arbeitsplänen.
Gewährleisten des Einhaltens unternehmensinterner Regeln und Vorschriften.
Überprüfen und Freigeben von Angeboten.
Formulieren von Unternehmenszielen und -leitsätzen.
stv. geschäftsführer
coop
biel
08.2020 - 12.2024
Prüfen und Umsetzen der Strategien zur optimalen Ausschöpfung des Potentials.
Gewährleisten einer bedarfsgerechten Personalplanung.
Disziplinarisches und fachliches Führen von Mitarbeitern.
Analysieren und Interpretieren von Berichten und Präsentationen.
Formulieren von Unternehmenszielen und -leitsätzen.
Führen, Motivieren und Weiterentwickeln von Teams und Abteilungen.
Entwickeln von Personal- und Arbeitsplänen.
Gewährleisten des Einhaltens unternehmensinterner Regeln und Vorschriften.