Profil professionnel
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Chronologie
Generic
Shirley Favre

Shirley Favre

EMBA - Doctorante
Valeyres-sous-Rances

Profil professionnel

Avec près de 10 ans d’expérience dans le développement du personnel et des organisations, je dirige actuellement une équipe multidisciplinaire au DDPS. En parallèle, je poursuis un Doctorat en Administration des Affaires et possède un EMBA, illustrant mon engagement continu dans l’apprentissage et la transmission des savoirs. Spécialiste en gestion du changement et en développement organisationnel, j’ai animé des séminaires et conçu des outils de management agiles. Mon parcours m’a permis de bâtir un solide réseau professionnel. Animée par la volonté de faire évoluer les individus et les organisations, j’aspire à conjuguer enseignement et recherche pour développer des approches innovantes, favorisant des environnements de travail sains, bienveillants et performants.

Vue d'ensemble

21
21
years of professional experience

Expérience

Cheffe Grande infrastructure

DDPS, Base logistique de l’armée
Chamblon
01.2024 - Actuel
  • Réorganisation d’une équipe multidisciplinaire en équipe autonomes et agile (conceptualisation et animation de séminaire et d’ateliers collaboratifs pour le développement des équipes autonomes, implémentation d’outils de management agiles : Peerdome, Leonardo 345, etc.)
  • Responsabilité RH de l’équipe (16 collaborateurs dont le personnel de sécurité)
  • Responsabilités financière (env. 1 million) et gestion d’un portefeuille immobilier (exploitation, maintenances, maintien de la valeur immobilière, projet de construction)
  • Responsable du projet pour le développement de la culture d’entreprise au sein du centre logistique (620 collaborateurs -trices)

Coordinatrice et conduite de projet

DDPS, Etat-major de l’armée
Berne
01.2022 - 12.2023
  • Cheffe de projet stratégique pour la restructuration du groupement Défense (8'000 EPT)
  • Coordination de l'équipe de projet interne et externe (PwC)
  • Coordination avec les autres projets stratégiques du groupement Défense (RH, digitalisation, leadership, etc.) et les projets stratégique du DDPS (Résilience, etc.)
  • Analyses des fonctions, démographique et structurelle du groupement Défense
  • Conceptualisation du partage des responsabilités et des recevabilité au sein du groupement Défense en lien avec mission politique de l’armée
  • Élaboration des lignes directrices pour les structures futures en lien avec la vision et les valeurs du département
  • Gestion du changement et communication interne
  • Animation de groupes de travail et de séminaires avec les cadres, les responsables des domaines de compétences et la direction de l’armée
  • Gestion financière du Projet

Cheffe management support

DDPS, Base logistique de l’armée
Grolley
01.2019 - 12.2024
  • Management d'une équipe pluridisciplinaire dans le domaine de la sécurité et santé au travail, de la sûreté des infrastructures et des personnes, des constructions, de la qualité, de la formation et du développement du personnel
  • Responsable du projet pour le réarmement du personnel de sécurité (120 collaborateurs), y compris conduite du changement
  • Responsable de projet et développement de l'organisation (développement culturel, développement du leadership, vision et stratégie du centre logistique, PMO)
  • Conceptualisation et animation des séminaires pour les cadres
  • Identification et implémentation des Valeurs du centre logistique
  • Implémentation de la démarche EFQM (Excellence for Quality Management)
  • Etat-Major de crise : cheffe de cellule renseignement (S2)

Responsable développement du personnel

DDPS, Base logistique de l’armée
Grolley
01.2016 - 12.2019
  • Développement du personnel (600 collaborateurs-trices répartis sur 15 sites F et D)
  • Gestion de la formation (coordination et aspects financiers)
  • Accompagnement des cadres pour l’identification, valorisation et accompagnement des talents et de la relève
  • Conceptualisation et animation des séminaires pour les cadres sur les thématiques RH, leadership, de la diversité et l’inclusion, les biais, la collaboration, la communication
  • Participation à des projets d’envergure nationale (stratégie RH 2030)
  • Participation à des conférences comme orateur (culture positive de l’erreur, organisation apprenante)
  • Travail en État-Major de crise

Consultante

Indépendante
01.2015 - Actuel
  • Gestion et développement de l’entreprise familiale
  • Coaching individuel et entrepreneurial
  • Mentorat, modération et formations
  • Formatrice au CEP (culture de l’erreur)
  • Assesseur et formatrice EFQM (Global Awards 2021, 2023, 2025 ; Reconnaissances)

Instructrice Fédéral et formatrice

Alliance Suisse des Samaritains
01.2012 - 12.2017
  • Coaching et suivi des candidats formateurs
  • Conceptualisation et élaboration de plans de formation
  • Membre du groupe de projet de refonte du système de formation (Suisse)
  • Interface avec les différents cantons (plus de 2000 formateurs)
  • Formations en entreprises, également en anglais dans les entreprises internationales

Analyse biomédicale et recherche

UNIL, EPFL et CHUV
01.2004 - 12.2016
  • Publications scientifiques des travaux
  • Analyses statistiques des résultats scientifiques
  • Coordination des travaux interdisciplinaires et des projets de recherches
  • Participation aux congrès comme orateur (anglophone)

Formation

Doctorate of Business Administration -

Business Science Institute
01.2025 -

EMBA du Leader manager Responsable HES SO -

HE-Arc
Neuchâtel

CAS Système de gestion d'entreprise -

HEIG VD

Diplôme Fédéral de responsable de formation -

FSEA

Certificat Leadership -

ASFC

Brevet Fédéral de formateur -

FSEA

Bachelor technique (ES) - biologie appliquée

EPSIC

CFC de Laborantine - chimie

EPSIC

Compétences

  • Management d'équipe

  • Leadership partagé et cohésion d’équipes

  • Communication efficace

  • Conceptualisation de la formation et animation de séminaire

  • Conceptualisation et mobiliser le changement

  • Organisation du travail et des équipes autonomes

  • Conduite de projet

  • Développement organisationnel et culturel

Informations complémentaires

  • Passion pour les cultures étrangères et les voyages
  • Pratique de la course à pied et des sports de montagne
  • Membre du conseil général de ma commune

Langues

Français
Bilingue
Anglais
Courant
Allemand
Opérationnel

Publication

1. Favre S, Puttini S, von Segesser LK, Vassalli G, Pompilio G, Samaja M, Milano G. Phosphodiesterase 5 inhibitor prevents hypoxia-induced cardiopulmonary remodeling through an antiproliferative mechanism

2. Favre S, Bianciardi P, von Segesser LK, Pompilio G, Samaja M, Milano G. Role of Sildenafil in the recruitment of hematopoietic progenitor cells in hypoxia-induced pulmonary hypertension

3. Favre S, Gambini E, Nigro P, Scopece A, Bianciardi P, Caretti A, Pompilio G, Corno AF, Vassalli G, von Segesser LK, Samaja M, Milano G. Sildenafil attenuates hypoxic pulmonary remodelling by inhibiting bone marrow progenitor cells, 2017 May, 21(5):871-880.

4. Favre S, La culture positive de l’erreur ; swissleader.ch ; 2021 janvier

Chronologie

Doctorate of Business Administration -

Business Science Institute
01.2025 -

Cheffe Grande infrastructure

DDPS, Base logistique de l’armée
01.2024 - Actuel

Coordinatrice et conduite de projet

DDPS, Etat-major de l’armée
01.2022 - 12.2023

Cheffe management support

DDPS, Base logistique de l’armée
01.2019 - 12.2024

Responsable développement du personnel

DDPS, Base logistique de l’armée
01.2016 - 12.2019

Consultante

Indépendante
01.2015 - Actuel

Instructrice Fédéral et formatrice

Alliance Suisse des Samaritains
01.2012 - 12.2017

Analyse biomédicale et recherche

UNIL, EPFL et CHUV
01.2004 - 12.2016

EMBA du Leader manager Responsable HES SO -

HE-Arc

CAS Système de gestion d'entreprise -

HEIG VD

Diplôme Fédéral de responsable de formation -

FSEA

Certificat Leadership -

ASFC

Brevet Fédéral de formateur -

FSEA

Bachelor technique (ES) - biologie appliquée

EPSIC

CFC de Laborantine - chimie

EPSIC
Shirley FavreEMBA - Doctorante