Spécialiste RH
EVAM
Lausanne
01.2023 - Actuel
- Soutenir la ligne dans leur vision stratégique et leurs besoins spécifiques en matière de personnel : avertissement, licenciements, besoins en formation, etc.
- Analyser, en collaboration avec le responsable direct, les besoins quantitatifs et qualificatifs en matière de personnel
- Soutenir l’évolution de la politique RH et l’amélioration des procédures internes et des différents outils à disposition
- Gérer le processus de recrutement en collaboration avec la ligne métier
- Etablir les fixations de salaires : engagement, mutations ou promotion
- Mener des projets confiés par ma responsable directe ainsi que les cadres de direction des différentes structures
- Être garante des bonnes pratiques RH au sein des domaines attribués
- Rédiger l’ensemble des certificats de travail
- Établir divers fichiers de suivi et statistiques
